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      迪爾大講堂《員工守則》培訓順利進行

      2021年7月17日下午,迪爾大講堂第四期培訓——《員工守則》培訓在公司第一會議室順利進行。興迪爾控股股份公司及各子公司全體管理人員、班組長等共計一千余人,通過現場培訓及騰訊視頻會議等形式參加了學習。

      本次培訓的主講人為迪爾集團黨委書記孫奎業,培訓目的在于進一步宣貫興迪爾控股股份公司《員工守則》,推進《員工守則》的有效實施,激勵員工成長為有理想、負責任、勇于擔當、公而忘私、誠實守信、勤勉敬業、開拓進取的奮斗者,與公司攜手共進,實現企業與個人的共贏發展。孫書記首先對前期課程進行了回顧,提出:學習不是為了裝門面、不是給別人看、是為了提高自己的心性和能力!隨后,孫書記從《員工守則》的定義、意義、內容等方面進行了詳細解讀,并就“我的經營與企業的經營”相關問題進行了深刻剖析,內容充實,引人入勝。

      本次培訓通過對《員工守則》的細致講解,使員工產生自我約束、自我完善的內生動力,內化于心,外化于行,完成從“要我做”到“我要做”的自覺性轉變,促進員工逐步達成價值觀、思維方式和行為方式共通。

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